Iraq - No hay negociación y los directivos de una empresa petrolera ignoran las protestas de los trabajadores/as por los salarios

Los directivos de la empresa petrolera estatal iraquí North Oil Company (NOC) en Kirkuk se limitaron a ignorar las protestas de más de 200 ingenieros, técnicos y otros trabajadores de la compañía. Los trabajadores se estaban quejando porque les pagaban los salarios con billetes viejos, rotos e inservibles y porque desde 2013 no les habían abonado sus bonificaciones. Aun así, cuando llevaron a cabo una protesta, no vino nadie a hablar con ellos y así supieron que una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
podía fácilmente costarles sus puestos de trabajo.

Según la legislación laboral iraquí, los trabajadores/as del sector público no tienen derecho a la sindicalización ni a la negociación colectiva. Por tanto, la dirección no estaba obligada a negociar con ellos y no existía ningún plazo para lograr un acuerdo. La situación mejoró para algunos en febrero de 2016, cuando entró en vigor la nueva ley laboral que amplía los derechos de sindicalización y negociación colectiva a los trabajadores/as del sector público que no formen parte del funcionariado. Sin embargo, la nueva ley sigue negando derechos sindicales fundamentales a millones de trabajadores/as manuales del sector público, incluidos los empleados por el Estado en las industrias del petróleo y el gas, los puertos y los ferrocarriles, el transporte y las comunicaciones por carreteras públicas y los municipios del Estado.

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