Las autoridades no promueven ni estimulan la negociación y los empleadores en general se niegan a reconocer a los sindicatos. Aunque casi el 25% de la fuerza laboral está sindicalizada, los sindicatos no son lo bastante fuertes como para obligar a la dirección a emprender negociaciones colectivas. De este modo, menos del 1% de los trabajadores está cubierto por convenios colectivos y los que existen no son legalmente vinculantes. Al no contar con una protección legal que garantice los derechos de negociación colectiva, los trabajadores/as quedan a merced de acciones arbitrarias y unilaterales por parte de los empleadores y en consecuencia se les deniega la seguridad en el empleo y los ingresos.
La central sindical
central sindical
Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional.
Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU) está sistemáticamente excluida de la Junta de Asesoramiento Laboral, el organismo consultivo tripartito establecido por el Gobierno, a diferencia de las federaciones sindicales progubernamentales. Esta exclusión implica que se le deniegue el derecho a participar en las negociaciones tripartitas relativas a las leyes y políticas laborales y que esté excluida de organismos tales como la Comisión sobre la Implementación de Normas Internacionales, que presenta informes a la OIT
Organización Internacional del Trabajo
Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.
Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
. Los empleadores intentan a menudo aprovecharse de las discrepancias y divisiones políticas entre los sindicatos del personal, inclusive la división entre la central sindical
central sindical
Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional.
prodemocrática, Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU), y la federación sindical pro-Beijing. Hong Kong es una de las pocas economías desarrolladas que carece de legislación en materia de horas de trabajo o salarios mínimos. Tras una larga campaña llevada a cabo por la HKCTU, el Gobierno ha acordado finalmente redactar un proyecto de ley sobre salarios mínimos, pero sigue decidido a excluir a los trabajadores/as domésticos extranjeros.