Pakistán - Pearl Continental Hotel se niega a dialogar con los sindicatos (2010)

Los trabajadores/as del Pearl Continental Hotel en Karachi llevan más de siete años luchando por el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. de sus derechos a la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
y la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
. La dirección se ha negado sistemáticamente a reconocer el sindicato formado en el hotel, el cual es miembro de la federación sindical Pakistan Hotel, Restaurant, Clubs, Tourism, Catering and Allied Workers’ Federation, afiliada de la Federación Internacional de los Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabacos y Afines (UITA). Varios miembros y líderes del sindicato han sido despedidos, amenazados, acosados y encarcelados. A causa de la continua violencia en la ciudad, la policía ha prohibido la actividad del Primero de Mayo organizada por el Pearl Continental Hotel Workers Solidarity Committee, aunque la marcha nocturna sí que se mantuvo.

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