Indonesia - Poca justicia para los trabajadores (2010)

En febrero, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) informó que Fathoni Prawata, un directivo local de la fábrica de componentes electrónicos PT Kim Jim Pasuruan (KJI), había sido sentenciado a 18 meses de prisión en un juicio iniciado por la Federation of Indonesian Metalworkers Union (FSPMI). La FSPMI presentó el caso después de que Prawata despidiera de manera improcedente a miembros del FSPMI y se negara a pagar los salarios, primas y vacaciones a los trabajadores que se manifestaron durante las negociaciones para conseguir un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
. Según el Presidente de la FSPMI, Said Iqbal, esta es la primera vez que los tribunales indonesios han declarado a un directivo culpable de violar el Convenio 98 de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
y la Ley Laboral 21 de Indonesia.

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