El 17 de abril de 2016, el Director del Museo Guggenheim anunció que ponía término a las negociaciones con la Gulf Labor Coalition (GLC), un grupo de artistas internacionales que venían trabajando desde 2010 para asegurarse de que los derechos de los trabajadores migrantes se respetasen durante la construcción de los museos en la isla de Saadiyat, en Abu Dhabi. La isla está siendo desarrollada por la Tourism Development & Investment Company (TDIC) para funcionar con un centro de arte regional que incluirá lujosas sucursales del Louvre, el Museo Británico y el Guggenheim.
Más de cinco años después de que Human Rights Watch (HRW) revelase por primera vez las sistemáticas violaciones de los derechos humanos de los trabajadores migrantes en este país, sigue habiendo serias preocupaciones respecto al respeto de los derechos de los trabajadores en la isla. Un informe actualizado publicado en febrero de 2015 revelaba que algunos empleadores continuaban reteniendo salarios y beneficios a los trabajadores, no les reembolsaban las tasas de contratación, confiscaban sus pasaportes, y alojaban a los trabajadores en pésimas condiciones. Conclusiones similares se desprendieron de una reciente auditoría laboral efectuada por Pricewaterhouse Coopers.
Además, el Gobierno ha procedido a la “deportación sumaria de trabajadores de Saadiyat que habían hecho huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
en protesta por los bajos salarios, después de que los empleadores recurrieran a la policía”, según comenta HRW. Los derechos sindicales no están protegidos en la ley para los trabajadores migrantes, y las huelgas están prohibidas.
Guggenheim objetaba la amplia cobertura mediática de las protestas organizadas por la GLC, que consideraba ejercían una presión injusta, afirmando que la coalición no había correspondido a los esfuerzos de cooperación del museo. Las presiones se intensificaron aún más cuando la GLC instó al museo y a TDIC a negociar con otras organizaciones defensoras de los derechos laborales, incluyendo HRW, la OIT
Organización Internacional del Trabajo
Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.
Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
, la CSI y la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM). Pero la GLC indicó que “Guggenheim no respondió positivamente a ninguna de estas invitaciones”.