China - Recours croissant à la main-d’œuvre temporaire en sous-traitance (2010)

En août, un étudiant employé à temps partiel dans une usine d’embouteillage Coca-Cola à Zhejiang a été tabassé après avoir réclamé le paiement d’arriérés. L’étudiant était employé par l’entremise d’une agence d’intérim, et Coca-Cola a donc tenté de décliner toute responsabilité dans l’incident. Une organisation de défense des droits des travailleurs de Hong Kong a signalé que près de 50% des employés de l’usine en cause étaient embauchés via des agences d’intérim, même si bon nombre d’entre eux travaillaient à temps complet, au mépris des nouvelles lois concernant l’emploi de main-d’œuvre contractuelle. Le recours à la main-d’œuvre temporaire sous-traitée va croissant.