Tailandia - Refus de négocier et discrimination antisyndicale (2013)

Le 24 décembre 2012, la direction d’Electrolux a annoncé sa décision unilatérale d’appliquer des augmentations salariales sans engager de négociations avec l’Electrolux Thailand Worker’s Union. Les demandes de négociation des salaires n’ont pas été prises en compte. En janvier 2013, la direction a demandé, à maintes reprises, aux travailleurs/euses de s’abstenir de participer à des activités syndicales en insistant sur le fait que les augmentations salariales établies unilatéralement par la direction étaient appropriées. Lors d’une réunion avec la direction, le 11 janvier 2013, le président du syndicat, Phaiwan Metha, a été expulsé de force de la réunion et renvoyé chez lui. La direction a expliqué aux travailleurs/euses qu’il avait été licencié. En réponse à ce licenciement injustifié, les travailleurs/euses ont refusé de se remettre au travail. En représailles, Electrolux a détenu par la force les travailleurs/euses pendant plus de six heures sur la zone de pelouse de l’entreprise avant de licencier 129 d’entre eux.