Israel - Refus de reconnaître les organisations syndicales représentatives

La discrimination syndicale va souvent de pair avec le refus de reconnaître les organisations syndicales représentatives. Les employeurs retardent souvent les discussions relatives à la négociation collective pour empêcher un accord, ou proposent des dispositions incompatibles avec les droits fondamentaux des travailleurs/euses. Ce fut le cas de McDonalds. De même, Domino’s Pizza est la première entreprise à avoir mené des négociations sur une convention collective, avant de se rétracter sans explication valable. Par la suite, les deux sociétés ont commencé à refuser de s’asseoir à la table des négociations avec leurs organisations syndicales représentatives respectives. Par ailleurs, d’autres entreprises ont essayé de créer des «syndicats maison» pour pouvoir donner l’impression d’engager des négociations collectives. Par exemple, Amdocs a créé un comité d’employés factice pour simuler la négociation collective et pour contourner l’organisation syndicale. Cette opération a échoué suite à l’interdiction énoncée par le tribunal du travail d’entrer en négociation avec des représentants des travailleurs non indépendants.