Serbia - Regierung verweigert Konsultationen mit Gewerkschaften über Arbeitsgesetzänderungen (2013)

Die Regierung hat sich über die etablierten Verfahren hinweggesetzt, um Änderungen mit Auswirkungen auf Mindestlohnansprüche, Arbeitsbestimmungen, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherung im Parlament durchzudrücken. Ausländische Geschäftsinteressen, allen voran die US-Handelskammer, haben die Regierung nachdrücklich gedrängt, kollektive Verhandlungsrechte zu schmälern, die maximale Dauer von befristeten Arbeitsverträgen zu verlängern, Entlassungsabfindungen und Urlaubsgeld zu senken und Entgeltgleichheitsvorschriften neu zu definieren. Die einzelnen Gesetze, deren Novellierung die Regierung plant, sind das Arbeitsgesetz, das Privatisierungsgesetz, das Insolvenzgesetz sowie das Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungsgesetz. Die Bemühungen der Gewerkschaftsdachverbände CATUS und Nezavisnost um einen Dialog mit der Regierung sind auf taube Ohren gestoßen, so dass die Gewerkschaften keine andere Wahl hatten, als am 17. Juli 2014 zum Generalstreik aufzurufen.