Aproximadamente 80 conductores del tren ligero de Jerusalén, operado por Connex, se afiliaron a Histadrut (Federación General del Trabajo de Israel) con el fin de mejorar las condiciones de trabajo existentes y procedieron a elegir un comité de trabajadores. La dirección accedió a negociar un convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
, pero al mismo tiempo empezó a tomar medidas disciplinarias contra los trabajadores. Varios de ellos recibieron un preaviso de despido. Asimismo, la empresa redujo algunas ventajas de los trabajadores, tales como el transporte a casa después del trabajo. En este mismo sentido, la dirección se aplicó a hacer aún más difíciles las condiciones de empleo. En mayo, Histadrut anunció un conflicto formal con la empresa indicando como motivo procedimientos inadecuados para el despido de los trabajadores y peores condiciones de empleo para los miembros del sindicato. En julio, Histadrut presentó una demanda contra Connex y los altos directivos de la empresa (el presidente director general, el director de operaciones y el de formación así como el gerente de recursos humanos) por restringir el derecho a la libertad sindical
libertad sindical
El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.
Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
y acosar a los miembros sindicales.
