Iraq - Se niega el derecho a la negociación colectiva y sancionan a trabajadores por exigir unas mejores condiciones laborales

Antes de la entrada en vigor de la nueva ley laboral en febrero de 2016, los trabajadores del cemento en Iraq todavía luchaban para hacer valer sus derechos. En abril de 2015, alrededor de 350 empleados de la fábrica de cemento de Karbala firmaron una petición en la que solicitaban representación en las negociaciones con la dirección, aunque en febrero la dirección ya había rechazado una solicitud parecida presentada por un grupo de trabajadores. Los trabajadores del cemento también organizaron una manifestación para instar a la dirección a que se reuniera con una comisión de empleados para debatir cómo mejorar las condiciones de seguridad y salud y otros asuntos fundamentales.
Los trabajadores de la fábrica, propiedad del gobierno iraquí pero gestionada por una empresa privada, denunciaron que a algunos les habían sancionado injustamente por pedir unos mejores salarios y un entorno laboral más seguro. Un trabajador fue trasladado y a otro le estaban investigando.
Aunque la fábrica de cemento pertenece al sector público, recibe préstamos de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y la normativa laboral de la IFC exige que se respete la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
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