Hong Kong (RAE - China) - Tarifverhandlungsrecht nicht gesetzlich geschützt (2013)

Da das Recht auf Tarifverhandlungen nicht gesetzlich geschützt ist, werden die Gewerkschaften häufig nicht als Tarifpartei anerkannt. Die Arbeitgeber umgehen die Gewerkschaften und verhandeln direkt mit einzelnen Beschäftigten. Wenn sie doch Tarifverhandlungen führen, weigern sie sich, finanzielle Informationen über das Unternehmen bereitzustellen. Die Bitte der Gewerkschaftsvertreter bei Unternehmen wie New World Bus Corporation und Coca Cola um die Aushändigung der Finanzberichte wurde beispielsweise jedes Jahr abgelehnt. Die Unternehmen argumentieren, dass diese für den Verhandlungsprozess unerlässlichen Informationen vertraulich seien und halten sie daher zurück. Die Gewerkschaftsvertreter bei dem Getränkebetrieb Vitasoy haben die Geschäftsführung seit nunmehr zwei Jahren um ein Treffen gebeten, jedoch keine Antwort erhalten.