TechnoPLAS ist ein Autoteilehersteller im Industriegebiet von Chonburi mit 463 fest angestellten Beschäftigten, 200 Leiharbeitskräften und 200 Gastarbeitern aus Kambodscha und Birma. Die Belegschaft besteht größtenteils aus Frauen.
Ende 2012 begannen die Beschäftigten, eine Gewerkschaft zu organisieren und Unterschriften zu sammeln, um ihre Forderungen zu untermauern, aber die Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber verliefen erfolglos.
Am 25. Dezember wurde die Gewerkschaft zugelassen.
Am 23. Januar 2013 wurden jedoch acht führende Vertreter/innen der Gewerkschaft entlassen.
Am 30. Januar entließ der Arbeitgeber sieben weitere Gewerkschafter/innen, angeblich aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung. Die entlassenen Beschäftigten wurden von der Arbeitsaufsicht unter Druck gesetzt, eine Entlassungsabfindung des Betriebes zu akzeptieren.
Am 29. Mai hat der Arbeitsbeziehungsausschuss seinen Entscheid veröffentlicht, mit dem der Arbeitgeber aufgefordert wurde, die verbleibenden Beschäftigten wieder einzustellen. Im Laufe dieses langwierigen Verfahrens haben letztendlich 14 der 15 Beschäftigten die Abfindungszahlung des Betriebes angenommen und die Kündigung akzeptiert, weil sie sich in finanziellen Schwierigkeiten befanden.