Ecuador - Violaciones a los derechos laborales y sindicales en la empresa pública EMASEO

A lo largo de 2018, la Federación de Trabajadores Municipales y Provinciales (FETMYP) de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo (EMASEO), señalaron diversas violaciones a los derechos laborales y sindicales por parte de la empresa y la normativa del Gobierno. La eliminación de la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
a nivel nacional y la exclusión de los representantes de los trabajadores en el directorio de las empresas públicas han hecho imposible continuar el diálogo con la empresa y control que ejercían los trabajadores sobre el uso de fondos públicos. Adicionalmente la empresa se ha negado a negociar las condiciones laborales de los trabajadores, especialmente los trabajadores informales que apoyan el proceso de recolección de residuos, y la optimización en la prestación del servicio público ocasionada por la constante ausencia de insumos y financiamiento.

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