La dirección de la empresa ferroviaria Georgian Railways comunicó a los trabajadores U. Khvtisiashvili, V. Tsiskarishvili y A. Charelashvili su traslado a unos 150 kilómetros de distancia sin ninguna disposición o asignación para su transporte diario. De conformidad con la legislación laboral de Georgia, todos los cambios sustanciales en las condiciones de trabajo requieren el consentimiento previo de los trabajadores afectados. Mientras los trabajadores y su sindicato, el Independent Railway Workers, intentaban negociar una solución amigable, la dirección de la empresa, que es totalmente propiedad de la República de Georgia, desestimó todas las conversaciones con los trabajadores. Esta negativa llevó al sindicato a tomar medidas legales contra la empresa y puso en marcha acciones de protesta contra la Georgian Railways iniciando una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de hambre sentados frente a la sede de la empresa. En lugar de asegurar una mediación
mediación
Proceso a medio camino entre la conciliación y el arbitraje, en la mediación la tercera parte neutral ayuda a las partes en litigio a alcanzar una solución a un conflicto laboral sugiriendo posibles soluciones no vinculantes.
Véase arbitraje, conciliación
y tomar medidas proactivas para resolver el conflicto laboral
conflicto laboral
Disputa entre trabajadores/as y empleadores en relación con las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Puede desembocar en una acción industrial.
, las autoridades aprobaron la demolición de la carpa que los manifestantes habían instalado para protegerse. La policía dispersó brutalmente la protesta y detuvo a diez activistas, incluido I. Petriashvili, presidente de la Confederación de Sindicatos de Georgia (GTUC). El Defensor del Pueblo de Georgia, que siguió de cerca la situación, declaró que los trabajadores habían sido privados ilegalmente de la posibilidad de montar su tienda de campaña y, por lo tanto, de ejercer adecuadamente su derecho a la libertad sindical
libertad sindical
El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.
Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
. El Defensor del Pueblo reiteró que una intervención como esta de parte de las autoridades públicas es inadmisible.
