Líbano - Wanderarbeiter missbraucht und ausgeschlossen (2010)

Geschätzte 200 000 Haushaltsangestellte, vorrangig aus Sri Lanka, Äthiopien und den Philippinen, werden im Wesentlichen von grundlegenden Arbeitsrechten ausgeschlossen. Stattdessen werden sie von Arbeitgebern und Agenturen ausgebeutet und häufig misshandelt, Löhne und Gehälter werden nicht gezahlt, die Beschäftigten werden gewaltsam am Arbeitsplatz festgehalten, haben keine Freizeit und werden beschimpft oder missbraucht. Das Bürgensystem bindet das Aufenthaltsrecht des Beschäftigten an einen bestimmten Arbeitgeber und erschwert damit den Hausangestellten selbst bei Missbrauchsfällen einen Arbeitgeberwechsel. Wenn das Beschäftigungsverhältnis endet, verliert der Beschäftigte sein Aufenthaltsrecht und aus Angst vor Verhaftung wegen seines illegalen Status wird es schwer für ihn, Klage einzureichen. Laut UN-Quellen wurden 80 äthiopische Frauen über ein Jahr im Frauengefängnis in Tripolis festgehalten und beschuldigt, weil sie keinen Pass hatten, der ihnen jedoch zu Beginn ihrer Tätigkeit als Hausangestellte abgenommen worden war, oder weil sie nie einen besaßen. Viele wurden verhaftet, nachdem sie ihren Arbeitgebern weggelaufen waren – gewöhnlich wegen Missbrauchs. Allein von Oktober bis November wurde von neun Todesfällen durch Selbstmord oder missglückte Fluchtversuche berichtet. Aus diesem Grunde stellten die nepalesischen Behörden im November die Ausstellung von Genehmigungen für Hausangestellten zur Ausreise in den Libanon ein.
Im Laufe des Jahres erließ die Regierung eine Verordnung, die die Arbeitgeber dazu verpflichtet, im Umgang mit Hausangestellten bestimmte Regeln einzuhalten, wozu auch die volle Auszahlung von Gehältern sowie die Gewährung eines freien Tages pro Woche gehört.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap