Azerbaïdjan
L’organisation affiliée à la CSI en Azerbaïdjan est la Confédération des syndicats d’Azerbaïdjan (AHIK).
L’Azerbaïdjan a ratifié la Convention n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical (1948) en 1992 et la Convention n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective (1949) en 1992.
Dans la loi
Liberté syndicale / Droit d’organisation
Liberté syndicale
Le droit à la liberté syndicale est garanti par la Constitution.
Le droit à la liberté syndicale est réglementé par un Code du travail.
Discrimination antisyndicale
La législation interdit la discrimination antisyndicale.
Droit de négociation collective
Droit de négociation collective
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Obstacles juridiques à la reconnaissance des agents de la négociation collective
- Possibilité d’éviter les syndicats représentatifs et de négocier directement avec les représentants des travailleurs/euses
- En vertu du Code du travail, bien que les collectifs de travailleurs aient également le droit de négocier collectivement, ils ne peuvent être établis que si aucun syndicat n’existe sur le lieu de travail.
Droit de grève
Droit de grève
Le droit de grève est garanti par la Constitution.
Le droit de grève est reconnu dans la législation.
En pratique
Bien que le Code du travail de 1999 ait amélioré les garanties juridiques pour les travailleurs/euses, les droits du travail sont souvent bafoués dans les entreprises transnationales. Les violations les plus communes comprennent la conclusion de contrats à durée déterminée d’un à trois mois, le refus d’accorder les vacances prévues par la loi, l’imposition d’heures supplémentaires non rémunérées et le non-paiement des cotisations sociales. Les employeurs privés et les entreprises internationales actives en Azerbaïdjan ont empêché la création de syndicats, menaçant les employés de licenciement.