Im Juni 2010 wurden gegen Herrn Stanewitsch, den Vorsitzenden der Unabhängigen Gewerkschaft der Arbeitnehmer der „Imperial Tobacco Production of Ukraine“, die dem Bund Freier Gewerkschaften der Ukraine (KVPU) angeschlossen ist, zwei widerrechtliche Disziplinarmaßnahmen verhängt. Der Aufsichtsbeamte war der Auffassung, dass die finanziellen Sanktionen gegen Herrn Stanewitsch gegen Artikel 252 des Arbeitsgesetzes verstießen. Gegen diese Entscheidung wurde später vor Gericht geklagt, und das Gericht widersprach der Auffassung des Aufsichtsbeamten. Gleichzeitig wurde Herrn Stanewitschs Frau, die in der gleichen Firma arbeitet, mit Entlassung gedroht, wenn ihr Mann seine gewerkschaftlichen Aktivitäten nicht beenden würde.
Bei Puschtscha Wodiza in der Oblast Kiew, wo die Löhne sehr niedrig sind und oft verspätet gezahlt werden, wurden zwei lokale Gewerkschaftsmitglieder der KVPU entlassen. Während dies offiziell mit einem Wegfall der Stellen begründet wurde, erfolgte die Entlassung, nachdem die Betreffenden die niedrigen Löhne moniert hatten. Die Gewerkschaftsaktivisten gingen vor Gericht, aber die Entlassungen wurden als rechtmäßig bewertet.
Frau Soya Chischnjak, die Vorsitzende der der KVPU angeschlossenen unabhängigen Gewerkschaft „Gerechtigkeit“, wurde widerrechtlich entlassen und bekam von einem Gericht am 29. März 2010 ihren Arbeitsplatz beim staatlichen Zolldienst der Oblast Sumi wieder zugesprochen. Der Arbeitgeber leistete jedoch der Entscheidung nicht Folge. Im Mai 2010 wurde das Urteil vom Berufungsgericht aufgehoben, und der Fall liegt jetzt beim Kassationshof.
