Un accord négocié le 25 juillet 2010 entre l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation et Coca-Cola a mis fin à un conflit long et âpre concernant les conditions d’emploi et les droits des travailleurs de Coca-Cola Beverages au Pakistan. L’accord prévoit la réintégration avec pleine compensation pour tous les employés licenciés injustement. La compagnie a accordé la reconnaissance au People’s Employees’ Union (PEU) et s’est engagée à s’abstenir de tout harcèlement ou persécution à l’égard des adhérents et des responsables du syndicat. L’accord a en outre permis la régularisation de 187 emplois précaires en emplois permanents. Deux semaines plus tard, une autre victoire importante a été remportée avec la reconnaissance d’un nouveau syndicat dans l’usine de Coca-Cola Pakistan à Faisalabad.
Les employés syndiqués avaient fait l’objet de menaces de mort, de brimades, d’enlèvements et de licenciements sommaires depuis l’établissement d’un syndicat dans l’usine de la compagnie à Multan, en 2009.