El 30 de noviembre de 2016, 63 miembros y dirigentes del Quetta Serena Hotel Union fueron detenidos por congregarse pacíficamente frente al hotel, en protesta luego de que se impidiese a algunos miembros del sindicato la entrada al hotel para acudir a trabajar.
El sindicato había organizado un mitin en el Club de Prensa de Quetta el día antes, protestando por las acciones antisindicales por parte de la dirección del hotel. Cuando los trabajadores se presentaron al trabajo al día siguiente se encontraron con una notificación disciplinaria (“mostrar causa”) denegándoles la entrada al hotel. Los trabajadores que estaban dentro del hotel se sumaron a aquellos a quienes no se les permitía entrar para pedir a la dirección por qué no podían volver al trabajo. La respuesta de la dirección sería llamar a la policía, que procedió a 63 arrestos.
El sindicato venía solicitando el inicio de negociaciones respecto a las propuestas para un nuevo convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
desde julio de 2015. Pero en lugar de negociar con los representantes reconocidos de los trabajadores para la negociación, la dirección firmó un convenio ilegal con un grupo de trabajadores en octubre de 2015 y empezó a acosar a los miembros y dirigentes del sindicato.
El sindicato contó con el apoyo de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA), que organizó una campaña. A principios de enero de 2017, la UITA informó que los 63 trabajadores se habían reincorporado a sus puestos de trabajo. La dirección no presentó cargos ni continuó con el procedimiento disciplinario, y el Tribunal Superior provincial revocó una decisión anterior del tribunal laboral instigada por la dirección del hotel, prohibiendo la actividad sindical en el hotel. El sindicato volvió a insistir con sus demandas para la negociación de un convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
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