En abril, más de 5.000 trabajadores/as extranjeros procedentes de diversos países asiáticos, empleados en seis fábricas de confección en la Ciudad Industrial Al Tajamouat, se declararon en huelga para protestar por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo. Al parecer los trabajadores habían pagado enormes sumas de dinero para obtener los contratos de trabajo iniciales en Jordania. Sin embargo, los empleadores se negaron a incrementar sus salarios argumentando que ese aumento les llevaría a la ruina, dado que serían incapaces de competir en la industria de la confección a escala internacional. Los representantes del Ministerio de Trabajo, el sindicato de trabajadores del textil y la Jordan Garments, Accessories, and Textiles Exporters’ Association (JGATE) negociaron con el comité que representa a los trabajadores. Sin embargo, la oficina de empleo declaró que la huelga de los trabajadores era ilegal, ya que no habían dado a su empleador un preaviso de dos semanas. Al mismo tiempo, los empleadores afirmaron que las demandas de los trabajadores eran ilegales porque ya habían terminado sus contratos de trabajo y se negaban a regresar a sus países de origen.
Después de casi un mes de huelga aproximadamente 3.000 trabajadores/as, incluidos 800 originarios de Bangladesh, reanudaron el trabajo después de que sus empleadores les acordaran un aumento salarial mínimo. Alrededor de otros 2.000 trabajadores/as siguieron en huelga. Sin embargo, 15 trabajadores migrantes precedentes de Sri Lanka y que habían iniciado la acción de huelga fueron detenidos e iban a ser deportados a su país.