Los trabajadores empleados por McDonald’s sufren regularmente discriminación antisindical: las horas de trabajo de aquellos que participen en huelgas se ven recortadas y los huelguistas pueden ser suspendidos. La dirección reveló información médica confidencial de un miembro activo del comité de empleados a cerca de 4.000 personas. Un gerente que había organizado a otros gerentes en un sindicato fue trasladado a una sucursal distante; sus horas de trabajo se redujeron y se tomaron diversas medidas para intentar despedirlo. Una trabajadora, que había participado en una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
en su sucursal, descubrió a través de las noticias en TV que habían presentado una denuncia contra ella ante la policía. Fue interrogada durante varias horas, y se le prohibió acercarse a su lugar de trabajo. Tras unas largas negociaciones con Histadrut, el Director Gerente de McDonald’s Israel se negó a firmar un convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
el 22 de abril de 2014. Desde entonces, la compañía se ha negado a iniciar nuevas negociaciones.
Los trabajadores y trabajadoras también sufren discriminación en cuanto a las promociones, a causa de su membresía sindical. La compañía Dr Gav respondió a una campaña de sindicalización sindicalización El proceso de establecer o afiliarse a un sindicato, o incitar a otros trabajadores a establecer o afiliar uno. subiendo los requisitos para conceder bonificaciones a aquellos trabajadores/as que fuesen miembros activos del sindicato y que, por consiguiente, tenían salarios más bajos. Desde diciembre de 2014, la compañía se ha venido negando a negociar con los representantes sindicales.