Le 6 juin 2012, le directeur général de Clal Insurance Enterprises Holdings Ltd., Shy Talmon, a conseillé aux employé(e)s de ne pas se syndiquer, au motif qu’une «convention collective comporte de nombreux désavantages: elle crée une uniformité des conditions d’emploi, et il devient difficile, parfois même impossible, de verser une compensation aux employés de manière personnelle, en fonction de leurs performances».
Le 21 octobre 2012, il a été signalé que le service municipal de location de vélos de Tel Aviv, Tel-O-Fun, mettait fin au contrat d’un dirigeant syndical et demandait aux travailleurs/euses s’ils/elles avaient l’intention d’adhérer à un syndicat.