En juillet-août, la Fédération cambodgienne des travailleurs de l’alimentation et des services (CFSWF, Cambodian Food and Service Workers’ Federation) a organisé une grève des promotrices de bière (beer promotion workers) de la brasserie Cambrew Ltd, qui appartient pour 50% à Carlsberg, pour contraindre l’entreprise à respecter la législation sur le paiement des heures supplémentaires effectuées les jours de congé. Elles ont été menacées de licenciement durant la grève. La présidente du syndicat s’est vu proposer une somme d’argent considérable et un poste de superviseur si elle rejoignait le syndicat jaune. La CFSWF rapporte que 21 participantes à la grève ont été sanctionnées suite à ce mouvement : elles ont été déplacées vers des lieux de travail où elles peuvent vendre moins de bière (ce qui réduit considérablement leur revenu) et subissent diverses discriminations, comme être amenées sur leur lieu de travail dans un véhicule distinct des travailleuses qui n’ont pas fait grève. Cinq d’entre elles ont accepté de l’argent de Cambrew pour quitter l’entreprise.
Cambrew refuse de négocier avec la CFSWF. La brasserie dialogue avec un syndicat jaune, dont les responsables occupent des postes de superviseurs des promotrices de bière.