Djibouti

Los trabajadores ferroviarios, empleados por la China Civil Engineering Construction Company (CCECC), fueron suspendidos durante varias semanas por protestar contra los bajos salarios, empleos inseguros y malas condiciones de trabajo, incluyendo la falta de acceso a agua potable, baños y alojamiento. La compañía estatal china se negó a cumplir el código de trabajo de Djibouti y no ha respondido a una solicitud de la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Union Djiboutienne du Travail (UDT) para discutir con vistas a resolver los problemas.

“Djibouti tiene un pésimo historial en lo referente a los derechos sindicales, donde aquellos trabajadores y trabajadoras que buscan representación sindical suelen verse confrontados a violaciones de sus derechos, a lo que se suma una continua represión en contra de los líderes de las centrales sindicales nacionales, UDS y UGTD. La CSI insta al Gobierno a asegurarse de que los trabajadores ferroviarios sean reintegrados y debidamente compensados, y que el conglomerado chino que los emplea pague unos salarios justos y les proporcione condiciones de trabajo decentes”, declaró la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

Seis docentes fueron arrestados en Djibouti acusados de haber revelado el contenido de los exámenes de bachillerato de 2019. Se trata de Mohamed Samireh, Abdoul-Mahin Hassan, Youssouf Mohamed Hamid, Moussa Djama Ali, Abdourazak Ibrahim, y Kassim Abdoulkader. Permanecieron varias semanas detenidos a pesar de una orden provisional del tribunal de dejarlos en libertad condicional, tras una apelación del fiscal general.

Otra docente, Oumalkhaire Farah Robleh, que había manifestado en las redes sociales apoyo a sus compañeros encarcelados, fue condenada a tres meses de prisión en suspenso por difamación. No llegó a ser encarcelada por estar embarazada de ocho meses.

El Comité Sindical Francófono de la Educación y la Formación (CSFEF), que reúne a los sindicatos de la educación del mundo francófono y forma parte de la Internacional de la Educación (IE), fue informado de la detención de los siete docentes por los dos sindicatos de la educación afiliados a la IE en el país, el Syndicat des enseignants et personnels de l’éducation (SEP) y el Syndicat des professeurs des collèges et lycées de Djibouti (SYNESED), los sindicatos coinciden con la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Union Djiboutienne des travailleurs (UDT) en afirmar que todas las acusaciones son totalmente infundadas.

“Estos docentes, cuatro de los cuales son activistas sindicales, son profesionales altamente competentes y realizan su trabajo con total seriedad en varios institutos de secundaria de Djibouti. Les era imposible acceder a los contenidos del examen de bachillerato de antemano”, explicó Jean-Hervé Cohen, presidente del CSFEF, en un comunicado de prensa publicado el 23 de junio de 2019.

Omar Ali Ewado, secretario general adjunto del SEP y fundador de la Liga de Derechos Humanos de Djibouti, ha señalado que “estos docentes se han utilizado como chivos expiatorios. Los contenidos del examen nunca se publicaron en las redes sociales. No intentaron ‘desestabilizar el sistema educativo’ revelando los contenidos en las redes sociales”. Djibouti tiene un pésimo historial en cuanto a los derechos de los trabajadores y muy especialmente la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales .

Además de los procedimientos penales contra ellos, se ha informado a los siete docentes de que también se enfrentarán a un procedimiento disciplinario que podría dar lugar a su inhabilitación absoluta.

En una carta conjunta dirigida al presidente de Djibouti, Ismaïl Omar Guelleh, la IE y el CSFEF, junto al SEP y a SYNESED, exigían la puesta en libertad inmediata de los docentes acusados injustamente, el cese de los procedimientos disciplinarios contra ellos y el respeto de la libertad sindical libertad sindical El derecho a establecer y afiliarse a un sindicato libremente escogido, además del derecho de los sindicatos a funcionar libremente y llevar a cabo sus actividades sin interferencia indebida.

Véase Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales de todo el personal docente de Djibouti.

El 26 de septiembre, la visita de la Confederación Sindical Internacional (CSI), convenida entre el ministro de Trabajo y la CSI en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales en junio de 2017, finalmente fue pospuesta a una fecha ulterior no definida por el secretario general del Ministerio, a tan solo unos días de la visita programada del 2 al 4 de octubre de 2017.
Lamentablemente, el Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF) y la Internacional de la Educación (IE) tampoco pudieron participar en esta visita. Jean Hervé Cohen, del CSFEF, no pudo obtener un visado en la embajada de Djibouti en París. En cuanto a Dominique Marlet de la IE, fue devuelta del aeropuerto a pesar de que la embajada de Djibouti le había expedido un visado de entrada válido en Bruselas.

Los sindicatos de las centrales sindicales Union djiboutienne du travail (UDT) y la Union générale des travailleurs djiboutiens (UGTD) presentaron una queja ante el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales ) en Ginebra por la manipulación del Gobierno de Djibouti de la representación sindical durante la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales en junio de 2017. Una carta de fecha 22 de mayo firmada por los secretarios generales de la UDT, Adan Mohamed Abdou, y de la UGTD Kamil Diraneh Hared, denunció el hecho de que a pesar de enviar el ministro de Empleo de Djibouti el nombre de dos representantes designados por sus sindicatos, el Gobierno nombró una delegación espuria de personas que no formaban parte de sus sindicatos, usurpando así el nombre de la UDT y la UGTD.
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Omar Ali Ewado, Secretario General Adjunto del sindicato de docentes de primaria, Syndicat des enseignants du premier degré de Djibouti (SEP), y Ahmed Nour Khadar, Secretario General también del SEP, fueron detenidos respectivamente el 19 y el 20 de marzo por los servicios de seguridad de Djibouti (SDS).
Ambos fueron acusados de difamación e insultos después de enviar una carta al presidente turco a través de la embajada de Turquía en Djibouti. La carta, redactada por la Internacional de la Educación, formaba parte de una campaña internacional de solidaridad con el sindicato de educación turco Egitim-Sen, así como una protesta contra los despidos y encarcelamiento de docentes turcos desde el fallido golpe de Estado de julio de 2016. El Ministerio de Educación también ha establecido un procedimiento disciplinario por “abandono del puesto de trabajo” durante su detención.
Gracias a una gran movilización de la comunidad educativa internacional, los dos líderes finalmente fueron liberados el 27 de marzo después de pasar ocho días tras las rejas. Estas detenciones forman parte de una serie de encarcelamientos entre la oposición y la sociedad civil, y se inscriben en un contexto antisindical en el país que resulta sumamente preocupante. Las autoridades no explicaron estas detenciones

Los trabajadores portuarios que hicieron una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje legítima fueron detenidos durante 10 días. Nueve sindicalistas y un líder sindical fueron despedidos por motivo de la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje .

La policía vigila constantemente el domicilio del Secretario General del Union of Djibouti Workers. Los familiares del Secretario General fueron amenazados en numerosas ocasiones, por lo que se vieron obligados a marcharse a Etiopía.

La oficina del Union of Djibouti Workers estuvo ocupada durante un año por el Ministro de Juventud.

Los abogados sindicales son intimidados con amenazas, de modo que los sindicatos se encuentran con un acceso limitado al asesoramiento jurídico para defender sus casos ante los tribunales.

A los trabajadores en empresas como Machida Transit y a los chóferes de taxi se les impidió establecer un sindicato. Al personal civil del ejército francés se le prohibió afiliarse a un sindicato.

El Gobierno está proporcionando recursos financieros a los sindicatos amarillos que cuenten con representación en organismos tripartitos y a nivel internacional.

El Gobierno es accionista en muchos bancos y ha congelado las cuentas de diversos sindicatos, además de impedirles que reciban financiación externa.

El Presidente de Djibouti impidió al Secretario General del Union of Djibouti Workers viajar a Ginebra en junio de 2012.

Como en años previos, la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales expresó su profunda preocupación por la ausencia patente de buena voluntad por parte del Gobierno para solucionar varios casos de violaciones de los derechos sindicales. Desde hace varios años los sindicalistas y los miembros sindicales vienen siendo objeto de un acoso constante por parte del Gobierno, que acusa a los activistas sindicales de ser enemigos de la nación, en virtud de lo cual son arrestados, encarcelados, trasladados o despedidos. Las huelgas fueron brutalmente reprimidas. Las organizaciones no son registradas o se han debilitado hasta tal punto que algunas no pueden seguir funcionando en la práctica.

Las actividades sindicales se han vuelto imposibles en las diversas empresas que operan bajo el régimen de Zona Franca Industrial Zona Franca Industrial También denominada Zona Franca de Exportación (ZFE), son áreas industriales especiales en un país, donde se procesa materia prima importada para volver a re-exportar el producto final. Destinadas a atraer principalmente inversores extranjeros ofreciéndoles incentivos como la exención de ciertos obstáculos al comercio, impuestos, regulaciones laborales y/o la aplicación de la legislación laboral. (ZFI Zona Franca Industrial También denominada Zona Franca de Exportación (ZFE), son áreas industriales especiales en un país, donde se procesa materia prima importada para volver a re-exportar el producto final. Destinadas a atraer principalmente inversores extranjeros ofreciéndoles incentivos como la exención de ciertos obstáculos al comercio, impuestos, regulaciones laborales y/o la aplicación de la legislación laboral. ), como Port Secure Djibouti, Djibouti Container Services o Djibouti Labour Service. La ausencia de disposiciones legales sobre las relaciones de trabajo en las ZFI Zona Franca Industrial También denominada Zona Franca de Exportación (ZFE), son áreas industriales especiales en un país, donde se procesa materia prima importada para volver a re-exportar el producto final. Destinadas a atraer principalmente inversores extranjeros ofreciéndoles incentivos como la exención de ciertos obstáculos al comercio, impuestos, regulaciones laborales y/o la aplicación de la legislación laboral. , tanto en la legislación nacional como en el código específico de las ZFI Zona Franca Industrial También denominada Zona Franca de Exportación (ZFE), son áreas industriales especiales en un país, donde se procesa materia prima importada para volver a re-exportar el producto final. Destinadas a atraer principalmente inversores extranjeros ofreciéndoles incentivos como la exención de ciertos obstáculos al comercio, impuestos, regulaciones laborales y/o la aplicación de la legislación laboral. , transforma estas empresas en zonas de no derechos. Mantenidos en el anonimato, varios trabajadores/as explicaron que sus empleadores les prohibían todo contacto con los sindicatos y que no se atrevían a reivindicar mejores condiciones de trabajo puesto que el mínimo intento de protesta desembocaba sistemáticamente en despido.