Im Juli 2013 hat das Sicherheitsunternehmen Modi’in Ezrachi Ltd. seinen Wachleuten an Bahnhöfen per SMS von ihrem direkten Vorgesetzten mitgeteilt, dass eine gewerkschaftliche Organisierung innerhalb der Histadrut streng verboten sei.
Im September 2013 hat die Betriebsleitung von Electra in einem per Kurier überbrachten Brief etwa 30 Beschäftigten mitgeteilt, dass sie erst dann wieder zur Arbeit eingeteilt würden, wenn sie ein Dokument unterschreiben, in dem sie sich zum Verzicht auf einen Gewerkschaftsbeitritt verpflichten. Gleichzeitig wurden die Mobiltelefone von den Beschäftigten gesperrt, die eine Informationssitzung über eine gewerkschaftliche Organisierung abgehalten hatten, und ihre Benzinzulage wurde nicht ausgezahlt. Darüber hinaus wurden Wachleute am Eingang zum Betriebsgelände postiert, um die Beschäftigten am Betreten des Betriebes zu hindern.
Das Management der Internet-Nachrichtenseite «One» hat Or Zilberman entlassen, einen der Gründer der Journalistenvertretung, die Entlassung nach einer Anordnung des Arbeitsgerichtes jedoch wieder rückgängig gemacht. Zudem wurden Beschäftigte, deren Gewerkschaftsmitgliedschaft bekannt war, in weniger Schichten eingeteilt und nicht zu vom Management organsierten gesellschaftlichen Aktivitäten eingeladen. Die Forderungen der Gewerkschaften nach dem Beginn von Tarifverhandlungen wurden abgelehnt, obwohl das Arbeitsgericht entschieden hatte, dass die Journalistenorganisation eine repräsentative Organisation und der Nachrichtendienst «One» zu Verhandlungen verpflichtet sei.