Namibia - Empresa china de construcción viola un acuerdo salarial y luego despide a 418 huelguistas (2012)

La empresa china de construcción New Era Investments no aplicó el acuerdo salarial firmado el 28 de marzo con el Metal and Allied Namibian Workers Union (MANWU) que hacía referencia a la legislación laboral, los salarios mínimos y las medidas de presión en los conflictos laborales. En virtud del acuerdo, la empresa se había comprometido a cumplir la legislación y a pagar a sus trabajadores/as el salario mínimo, siempre y cuando cumplieran con los niveles de productividad. Sin embargo, la empresa no pagó el salario mínimo, lo cual desencadenó una huelga en julio. New Era presentó ante el Tribunal del Trabajo un recurso para que declarara ilegal la huelga y obligara a sus empleados a reanudar el trabajo. Tras conseguir el recurso, la empresa despidió a los 418 empleados que habían participado en la huelga. Al final, el Viceministro de Trabajo intervino y ordenó a New Era Investment que poner fin a los despidos. Gracias a su intervención y a posteriores negociaciones, a mediados de agosto New Era Investment aceptó pagar a sus empleados conforme a lo estipulado en el acuerdo sobre el salario mínimo.