Hong Kong (RAE - China) - Escasa protección contra la discriminación antisindical (2012)

Todos los años se registran casos de despido o acoso a causa del ejercicio de actividades sindicales, pero debido a las dificultades a la hora de establecer medidas para luchar contra la discriminación, los pleitos contra empleadores por este tipo de infracción siguen siendo una herramienta endeble para los trabajadores afectados. La Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU) ha condenado la falta de protección efectiva contra la discriminación antisindical en Hong Kong, que ha quedado manifiesta con el escaso número de quejas presentadas por el Ministerio de Trabajo, y el aún más escaso número de casos ganados contra los empleadores – no más de dos desde 1997.