2 – Violaciones repetidas de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Estonia

La afiliada de la CSI en Estonia es la Confederación de Sindicatos Estonios (EAKL).

En la Práctica

Ordenar por:

AS Tallink Grupp no respeta convenio colectivo25-01-2020

En 2015, el sindicato independiente sindicato independiente Sindicato que no está afiliado a una central sindical nacional. También puede hacer referencia a un sindicato que no está controlado por el empleador.

Véase sindicato amarillo

de marinos Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) negoció en su convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
con AS Tallink Grupp y sus subcontratistas que todas las compañías abonarían un monto anual fijo al fondo de bienestar social establecido para el pago de prestaciones a los trabajadores. El convenio se vino aplicando sin problemas hasta 2018, pero en 2019, el empleador anunció su decisión unilateral de no efectuar ningún pago para ese año.

En diversas reuniones mantenidas con los sindicatos para intentar resolver la cuestión, el empleador exigió que se le diera acceso a la información personal de los trabajadores en relación con el fondo, lo que vulneraría la ley de protección de datos. El empleador intentó además dar instrucciones a los sindicatos sobre cómo gestionar el fondo. Los sindicatos rechazaron de plano ese flagrante intento de interferir en la administración del fondo de bienestar.

Aunque se llegó a un acuerdo para 2020, EMSA sigue teniendo la intención de presentar una demanda ante los tribunales contra AS Tallink Grupp, para garantizar que se aplique el convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
. La Confederación de Sindicatos Estonios ha manifestado su preocupación ante esta clara violación del convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
y el intento de controlar las actividades sindicales y de acceder a información sensible sobre los trabajadores.

TS Laevad elude la negociación colectiva30-06-2018

El Sindicato Independiente sindicato independiente Sindicato que no está afiliado a una central sindical nacional. También puede hacer referencia a un sindicato que no está controlado por el empleador.

Véase sindicato amarillo

de Marinos de Estonia (EMSA) informó que, en junio de 2018, en el transcurso de las negociaciones del convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
, Mart Loik, miembro del Consejo de Administración de la compañía de ferry TS Laevad, organizó una reunión con los trabajadores proponiéndoles la conclusión de un acuerdo colectivo directamente con ellos, dejando de lado al EMSA. Les ofreció los mismos beneficios que solicitaba el sindicato y que la dirección había venido rechazando hasta la fecha en el marco de las negociaciones colectivas.

EMSA reclamó de inmediato a TS Laevad una rectificación, alegando que la compañía había falsificado los niveles salariales de sus empleados miembros de EMSA implicando que el sindicato había realizado reclamaciones poco razonables y “únicamente le importaban sus propios miembros”. Una de las demandas de EMSA era efectivamente un incremento salarial para pasar de 0,50 a 5 EUR por hora, lo que sigue siendo inferior en 2 EUR a la paga en otras compañías navieras donde EMSA ha concluido convenios colectivos. Según EMSA, la dirección de TS Laevad incurrió además en un comportamiento poco ético al ofrecer atractivas ventajas a los empleados para inducirles a no firmar un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
a través del sindicato.

El sindicato está considerando la posibilidad de llevar ante los tribunales a TS Laevad, subsidiario del Puerto de Tallin (Tallinna Sadam), por tergiversación de los hechos, prolongando la disputa en relación con el convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
, al tiempo que manifestó que la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
no sería inevitable.

Transiidikeskuse AS se niega a readmitir a enlace sindical despedido30-10-2017

En octubre de 2015, Transiidikeskuse AS, compañía de estibadores portuarios, puso fin al contrato de un trabajador justo después de que hubiera sido elegido como enlace sindical enlace sindical Trabajador sindicalizado que representa a los miembros de un sindicato para tratar con el empleador. Suele ser elegido por los miembros del sindicato que trabajan en el mismo lugar de trabajo . El caso fue remitido al tribunal, que el 28 de junio de 2016 dictaminó que el despido era improcedente. Sin embargo, ese mismo día, la compañía prescindió de su puesto de trabajo. El 30 de octubre de 2017, el tribunal reiteró que los motivos aducidos para su despido no eran válidos y por tanto el despido improcedente. Pero la compañía no lo readmitió. De hecho, la dirección le prohibió la entrada a los locales de la empresa aunque siguió pagando su salario. Se envió una solicitud a la Inspección de Trabajo para que intercediese a fin de resolver la cuestión, que todavía sigue pendiente. Transiidikeskuse AS continúa negándose a reconocer al sindicato legalmente establecido en la empresa y ha rechazado cualquier intento de negociación de un convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
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Actividades antisindicales30-11-2009

La Confederación de Sindicatos Estonios (EAKL) informa que el comportamiento antisindical es moneda corriente en el sector privado. Algunas empresas advierten a los trabajadores contra la formación de sindicatos y los amenaza con el despido o la reducción de los salarios; o bien les promete ventajas si no se afilian a ningún sindicato. A veces forman “sindicatos amarillos”.

Negociación colectiva difícil30-04-2009

Se estima que entre el 20 y el 25% de la población activa está cubierta por convenios colectivos. Tanto empleadores públicos como privados tienden a mostrarse reacios a participar en la negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
y ponen trabas al proceso. La crisis económica dificulta las negociaciones, e incluso empresas rentables exigieron concesiones o dejaron de cumplir los acuerdos. Por ejemplo, en mayo, la empresa de transporte marítimo Tallink dejó de pagar los complementos salariales previstos en el convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
, y sólo después pidió a los sindicatos entablar nuevas negociaciones.

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