A principios de 2014, el Gobierno designó a los jefes de las fuerzas armadas para integrar el nuevo Comité para Resolver Huelgas y Manifestaciones, amenazando así con militarizar cualquier futura respuesta gubernamental frente a acciones de huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
o manifestaciones. Tras las huelgas de los días 2 y 3 de enero, el Gobierno recurrió en repetidas ocasiones al uso de la fuerza para dispersar manifestaciones y mítines, y ha detenido a varios dirigentes sindicales por haber participado en dichos eventos.
Están teniendo lugar también otras limitaciones de la actividad sindical, a través de una revisión de las leyes que regulan los sindicatos. El borrador de la Ley de Sindicatos que se hizo público en mayo fue examinado por la Organización Internacional del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.
Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
, que indicó que contiene no está conforme con los convenios internacionales ratificados por Camboya que garantizan el derecho de reunión y sindicalización
sindicalización
El proceso de establecer o afiliarse a un sindicato, o incitar a otros trabajadores a establecer o afiliar uno.
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En un taller sobre el proyecto de ley de sindicatos organizado para representantes del Gobierno, los empleadores y los sindicatos, que tuvo lugar en Phnom Penh en mayo, el especialista de la OIT
Organización Internacional del Trabajo
Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.
Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
en relaciones laborales
relaciones laborales
Las relaciones individuales y colectivas y los tratos entre trabajadores/as y empleadores en el lugar de trabajo, así como la interacción institucional entre sindicatos, empleadores y el Gobierno.
Véase diálogo social
, John Ritchotte, indicó que no guardaba conformidad con las obligaciones contraídas por Camboya en virtud de los convenios de la OIT
Organización Internacional del Trabajo
Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.
Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
respecto a varios puntos, y que en realidad representaba un paso atrás en comparación con versiones anteriores.
El proyecto de ley otorga a los tribunales amplios poderes para revocar las licencias de sindicales. Estipula además que al menos el 20 por ciento de los empleados de una empresa han de manifestar su interés en afiliarse a un sindicato antes de que éste pueda registrarse con el Ministerio de Trabajo. También establece que únicamente puede haber un sindicato en cada lugar de trabajo. La ley existente no establecía un número mínimo de miembros para establecer un sindicato en un centro de trabajo, ni tampoco limitaba el número de sindicatos existentes.
“Parece querer desalentar la creación de sindicatos”, indicó Pav Sina, presidente del Collective Union of Movement of Workers.
La ley podría desembocar en un dominio a gran escala de sindicatos leales al Gobierno, perjudicando seriamente a los que son independientes, según el presidente de la Cambodian Confederation of Unions, Rong Chhun.
En octubre de 2014, el Ministro del Interior, Sar Kheng, comunicó a los dueños de fábricas e inversores que tenía intención de trabajar con el Ministro de Trabajo para lograr la aprobación de la Ley de Sindicatos, a fin de dar al Gobierno mayor control sobre los sindicatos y permitir que los tribunales puedan revocar el registro de aquellos sindicatos que se considere que están actuando de manera ilegal.