Los trabajadores y trabajadoras empleados por el hotel Ibis Tamarin en Jakarta establecieron un sindicato en agosto de 2012 y posteriormente solicitaron su reconocimiento y el inicio de negociaciones colectivas.
En julio y noviembre de 2013, el sindicato presentó demandas a la dirección relativas a las horas extraordinarias no remuneradas, la distribución injusta de la carga de trabajo y la conversión de empleos subcontratados en puestos permanentes. La compañía respondió empleando tácticas discriminatorias hacia los miembros del sindicato. Los días 26 y 28 de noviembre los trabajadores con contratos temporales fueron informados de que sus contratos no serían renovados a causa de su afiliación al sindicato.
En diciembre los trabajadores/as en el departamento de limpieza fueron exhortados a renunciar al sindicato. Dos miembros sindicales fueron obligados a firmar declaraciones falsas indicando que habían sido obligados a afiliarse al sindicato y que lo lamentaban. El presidente del sindicato continúa injustamente suspendido de su puesto.