Irlande
L’organisation affiliée à la CSI en Irlande est l’Irish Congress of Trade Unions (ICTU).
L’Irlande a ratifié la Convention n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical (1948) en 1955 et la Convention n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective (1949) en 1955.
Dans la loi
Liberté syndicale / Droit d’organisation
Liberté syndicale
Le droit à la liberté syndicale est garanti par la Constitution.
Discrimination antisyndicale
La législation interdit la discrimination antisyndicale.
Autres restrictions
- Autres restrictions
- En vertu de l'annexe 4 de la loi (modifiée) n° 12 de 2017 sur la concurrence, trois catégories de travailleurs indépendants (acteurs de voix off, musiciens de studio et journalistes indépendants) peuvent participer à des négociations collectives, mais la loi ne protège toujours pas les droits de négociation collective d'un grand nombre d'autres travailleurs indépendants qui ne sont toujours pas exemptés du droit de la concurrence
Droit de négociation collective
Droit de négociation collective
Le droit de négociation collective est reconnu par la législation.
Restrictions au principe de négociation libre et volontaire
- Interdiction ou limitation de la négociation collective à un certain niveau (local, régional, territorial, national ; de l’entreprise, industriel, sectoriel ou général)
Restrictions à la portée de l’application et à l’effectivité juridique des conventions collectives conclues
- Les conventions collectives adoptées ne sont pas jugées juridiquement contraignantes ou exécutoires
Dispositions sapant le recours aux conventions collectives et leur efficacité
- Promotion de négociations individuelles par rapport aux négociations collectives
Droit de grève
Droit de grève
Le droit de grève est reconnu dans la législation.
Interdiction ou limitations de certains types d’actions de grève
- Restrictions en ce qui concerne l’objectif d’une grève (par exemple, différends du travail, questions économiques et sociales, raisons politiques, de sympathie et de solidarité)
Limitations ou interdiction de grèves dans certains secteurs
- Détermination discrétionnaire ou liste excessivement longue des « services d’utilité publique » dans lesquels un service minimum peut être imposé en cas de grève