4 – Violaciones sistemáticas de los derechos
Índice Global de los Derechos de la CSI

Jordania

La afiliada de la CSI en Jordania es la General Federation of Jordanian Trade Unions (GFJTU).

En la Práctica

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Detenciones en el puerto de Aqaba 09-02-2015

En octubre de 2014, alrededor de 150 trabajadores empleados en las Terminales de Contenedores de Aqaba, gestionadas por APM Terminals, fueron despedidos por participar en una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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. La huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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se inició el 13 de octubre de 2014 tras estancarse las negociaciones para la renovación del convenio colectivo convenio colectivo Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.


Véase negociación colectiva
. La policía intervino y puso fin a la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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deteniendo a los trabajadores. A pesar de la represión, los trabajadores siguieron insistiendo en sus demandas. La acción sindical acabó cuando el Gobierno garantizó que el tribunal nacional de trabajo abordaría las reclamaciones de los trabajadores y que la empresa condonaría las penas impuestas a los trabajadores durante la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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.

Trabajadores de reemplazo22-07-2013

En una conferencia de prensa conjunta con los Ministros de Interior y de Finanzas, se anunció que el Gobierno estaba tomando medidas para restaurar las condiciones de trabajo en el Departamento de Aduanas de Jordania, donde algunos trabajadores habían convocado una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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reclamando incrementos salariales y ayudas al transporte. El Ministro de Finanzas consideró que la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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era “injustificada” instando a los trabajadores a reincorporarse al trabajo y poner fin de inmediato a la acción de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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. El Gobierno recurrió a oficiales de policía para reemplazar a los huelguistas y considera la posibilidad de contratar jubilados como trabajadores de reemplazo.

Las fuerzas de seguridad impiden una huelga19-05-2013

Las fuerzas de seguridad impidieron que los trabajadores del Palacio de Justicia pudiesen acceder al edificio, tras haber venido manifestándose durante 19 días consecutivos pidiendo mejores condiciones de trabajo, incrementos salariales y de prestaciones. Concretamente, pedían la inclusión en el sistema de bonificaciones, la restructuración de las regulaciones de incentivos, la enmienda de los salarios para la tercera categoría de empleados y una enmienda en las regulaciones del Fondo de Seguridad Social. La huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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había ocasionado retrasos en las audiencias de los tribunales en Ammán y en otras ciudades donde los trabajadores se sumaron a la huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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, en particular Irbid y Tafileh.

Finalmente se creó el sindicato de docentes28-03-2011

Los docentes no cejaron en sus protestas iniciadas en marzo y abril de 2010, y convocaron a una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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de una semana a finales de marzo de 2011 para exigir poder formar una asociación profesional de docentes basada en la afiliación obligatoria. Exigieron la autonomía financiera y administrativa y el derecho de los docentes miembros de la asociación a pedir mejores salarios. El Consejo Superior para la Interpretación de la Constitución de Jordania se pronunció a favor de la creación del sindicato el 28 de marzo, dando así por revocada una decisión de 1994 que consideraba inconstitucional este tipo de organización. El proyecto de ley para establecer la asociación profesional de los docentes fue aprobada por la Cámara de Diputados el 24 de julio y permite la afiliación al sindicato a todos los docentes que trabajen para el Ministerio de Educación, así como administradores, técnicos e ingenieros.

En febrero, los profesores de las universidades jordanas empezaron a discutir el establecimiento de su propia asociación profesional – “The Institutional Committee for a University Professors’ Professional Association”.

Acciones de huelga pese a las restricciones30-11-2010

Las informaciones recibidas en octubre indicaban que se había registrado en Jordania un número sin precedentes de 607 protestas y paros laborales durante los primeros nueve meses de 2011. Hubo huelgas durante todo el año pese a las restricciones sobre el derecho de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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de los trabajadores. Los trabajadores de la electricidad llevaron a cabo diversas acciones relacionadas con demandas salariales; los trabajadores del sector público, incluyendo los conductores de autobuses amenazaron con convocar una huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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; los periodistas protestaron por los despidos y los bajos salarios, al igual que los trabajadores del Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas (OOPS) y los trabajadores de la potasa. El personal de HSBC también se declaró en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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para protestar por los despidos sin previo aviso, mientras que los médicos del sector público exigieron salarios más altos y realizaron diversas acciones de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

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durante el año.

Abuso de trabajadores egipcios en Jordania31-12-2010

Según las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo, el 71% de los aproximadamente 458.000 trabajadores extranjeros empleados en Jordania son egipcios. Existen reiterados informes de malos tratos a trabajadores egipcios, a pesar de que se han hecho esfuerzos para proteger sus derechos. Un reciente informe afirmaba que los trabajadores agrícolas llegaban a Jordania en circunstancias que se asemejan a la trata de personas, realizan jornadas de trabajo excesivamente largas y no se les conceden días de descanso semanal.

Un informe de agosto denunció la existencia de unos 10.000 limpiadores, guardas y trabajadores de cafeterías en el sector sanitario público y privado que estaban sujetos a condiciones parecidas a las del trabajo forzoso y a los que denegaban sus derechos fundamentales. Además, en su mayoría estaban obligados a realizar extraordinarias y recibían un sueldo inferior al salario mínimo, sin tener derecho a vacaciones anuales ni a bajas remuneradas por enfermedad. En muchos casos, no se pagaban las cotizaciones a la seguridad social a pesar de que eran descontadas de su sueldo.

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