Durante las huelgas que tuvieron lugar tanto en enero como en mayo de 2016, la empresa nacional de ferrocarriles, la NMBS, impuso sanciones a los trabajadores/as en huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
. Cabe mencionar que en la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
realizada a principios de enero de 2016, un trabajador, Jordan Croeisaerdt, que participaba en un piquete
piquete
Movilización o concentración frene a un lugar de trabajo para hacer pública la existencia de un conflicto laboral o una huelga, y para disuadir a otros trabajadores/as de entrar en la empresa o incitar a los consumidores a no apoyar al empleador. Los piquetes secundarios tienen lugar frente a otros establecimientos con objeto de ejercer presión indirecta sobre el empleador involucrado en el conflicto.
frente al Centro para la gestión del tráfico, recibió una multa de 1.686,89 euros. Solamente después de una acción legal emprendida por el sindicato, la sanción fue declarada ilícita. Los trabajadores que participaron en una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
salvaje entre el 25 y el 30 de mayo recibieron una multa de 12,50 EUR, la cual fue deducida directamente de su salario, así como una amonestación severa en sus expedientes personales.
