La dirección de la planta coreana de la gran empresa química holandesa Akzo Nobel siguió negándose a entablar una negociación significativa con la Korea Chemical and Textile Workers’ Federation (KCTF), a pesar de su promesa de participar en la negociación colectiva “de buena fe y con sinceridad”, tras la mediación por parte del Ministerio de Empleo y Trabajo. Las negociaciones salariales se interrumpieron en julio de 2015, puesto que el empleador seguía contratando a un número cada vez mayor de trabajadores temporales, socavando las condiciones de trabajo del personal permanente y debilitando la capacidad del sindicato para presionar a favor de las reivindicaciones legítimas de sus miembros.
El 22 de julio se convocó una huelga parcial. Un dirigente del sindicato local resultó herido al producirse una agresión física cuando la dirección trataba de quitar los pósteres sindicales. Tuvo que permanecer hospitalizado durante más de una semana.
La KCTF solicitó a la dirección que reanudara las negociaciones salariales y que acabara con la violación sistemática de las normas básicas de salud y seguridad ocupacional en la fábrica.