Hong Kong (RAE - China) - Negociación colectiva no protegida (2013)

Teniendo en cuenta que no hay ninguna ley que proteja el derecho a la negociación colectiva, los sindicatos muchas veces no se reconocen a tales efectos. Los empleadores dejan de lado a los sindicatos y negocian directamente con los empleados, o se niegan a facilitar información financiera sobre la empresa cuando efectivamente emprenden una negociación colectiva. Por ejemplo, la solicitud de los representantes sindicales en compañías como New World Bus Corporation y Coca Cola para obtener informes financieros ha sido denegada cada año. Las compañías aducen que se trata de información confidencial y no revelan datos que resultan vitales para el proceso de negociación. Los representantes sindicales en la compañía de bebidas Vitasoy llevan años pidiendo reunirse con la dirección, sin haber obtenido respuesta.