China - Penalización de trabajadores en el Hospital de Medicina Tradicional China de Guangzhou

En febrero de 2013, cerca de 200 trabajadores de la sanidad y guardias de seguridad empleados en el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Guangzhou de Medicina Tradicional China, y contratados a través de agencias de empleo, fueron despedidos sin previo aviso y sin que se les pagara la correspondiente indemnización por despido. En junio de 2013 los trabajadores organizaron un piquete en el hospital para reclamar las indemnizaciones por despido, como resultado de lo cual se les ofreció una indemnización de 20.000 CNY. No obstante, la agencia que empleaba a los guardias de seguridad seguía negándose a pagarles la indemnización que les correspondía. Durante la manifestación se produjo un enfrentamiento con la policía y varios arrestos. Doce guardias de seguridad fueron juzgados tras permanecer cuatro meses detenidos por “congregar una multitud para perturbar el orden público”, con arreglo al artículo 290 del Código Penal. En abril de 2014 el Tribunal de Distrito declaró a todos los trabajadores culpables, condenando a tres de ellos a nueve meses de cárcel y a otros seis a ocho meses de cárcel. Las acusaciones contra los otros tres trabajadores fueron finalmente retiradas y los trabajadores fueron puestos en libertad.