Irán, República Islámica del - Trabajadores convocan una huelga por impago de salarios y trabajo contractual (2012)

A pesar de las severas repercusiones que implican, a lo largo del año se convocaron varias huelgas. En enero 3.500 trabajadores se declararon en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
en la empresa de neumáticos Barez /Alborz, suspendiendo las actividades durante cuatro días. En febrero y a principios de marzo, cientos de trabajadores de Alborz, y sus familias, volvieron a protestar por el impago de salarios. En marzo los trabajadores fueron informados de que la fábrica cerraría hasta que encontrara dinero suficiente para su reapertura. El 24 de enero los trabajadores de la empresa Pars Metal organizaron una sentada por impago y atrasos salariales (en 2010 habían llevado a cabo una protesta parecida). En marzo, unos 1.800 trabajadores de la fábrica petroquímica de Tabriz se manifestaron contra la decisión de la dirección de no renovarles el contrato y para reclamar mejores condiciones. Al mismo tiempo, varios trabajadores de la empresa Esfahan Steel Company se manifestaron en Teherán, el 24 de abril, para protestar por el impago de sus salarios atrasados, mientras que unos 100 trabajadores y sus familias se reunieron a las puertas de la Fars Organisation of Industries and Mines, en Shiraz, exigiendo el pago de los salarios pendientes. La mano de obra contractual ha sido también una preocupación creciente. Así pues, 1.500 trabajadores del Complejo Petroquímico del Puerto de Imam organizaron protestas en abril solicitando contratos de trabajo directos, en vez de subcontratos. Y unos 1.500 trabajadores de la Pars Paper Mill en el suroeste de Irán se declararon en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
el 9 de abril por motivo del despido de 60 trabajadores con contrato temporal. A pesar de las protestas, el Viceministro de Trabajo Mojtaba Zarei supuestamente negó que algún trabajador se hubiera manifestado o hecho huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
el pasado año.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap