L’entreprise INFINEON Technologies (Malaisie) Sdn Bhd a licencié Muhammad Zulfadlee Thye Bin Abdullah, le président du syndicat d’entreprise Kesatuan Pekerja Pekerja Infineon Technologies (M) Sdn Bhd, le 13 décembre 2016. Il était accusé d’avoir «simulé» un problème médical pour s’absenter le 18 octobre 2016. Or, Zulfadlee souffrait de calculs biliaires et avait effectivement obtenu un arrêt de travail de quatre jours, du 18 au 21 octobre. Le problème réside dans sa décision de dernière minute d’assister brièvement à une activité syndicale qui était organisée le 18 octobre, à la demande d’autres collègues. Six autres membres du comité exécutif du syndicat, dont le vice-président et le secrétaire, ont également fait l’objet de mesures disciplinaires suite à cette activité syndicale, à laquelle ont participé plus de 40 de leurs collègues. Seuls les dirigeants syndicaux ont été sanctionnés pour avoir participé à cette activité organisée par la division de Selangor de la confédération syndicale Malaysian Trade Union Congress (MTUC). Zulfadlee travaillait pour l’entreprise depuis 18 ans et avait un parcours exemplaire. Lorsqu’il a fait appel pour contester son licenciement, l’entreprise a refusé de le réintégrer, invoquant une faute grave.
La MTUC a signalé que le syndicat était sur le point d’entamer des négociations concernant une nouvelle convention collective chez INFINEON, et que les mesures disciplinaires n’avaient d’autre but que d’intimider les employé(e)s.