El 20 de septiembre de 2019, el hotel casino de cinco estrellas Naga World Hotel Casino, ubicado en Phnom Penh, suspendió a Chhim Sithar, presidenta del sindicato del hotel Labour Rights Supported Union of Khmer Employees of Naga Hotel (NHW).
El NHW había estado luchando por los derechos y el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. y afrontando la hostilidad de los directivos durante casi dos décadas. En mayo de 2019 el sindicato puso en marcha una campaña para negociar por primera vez los salarios, y enseguida se tuvo que enfrentar a la reacción de la dirección. Chhim Sithar fue suspendida por presunta vulneración de la normativa de la empresa pese a que, en realidad, solo había ayudado a una sindicalista que estaba siendo acosada por los guardias de seguridad por llevar en su bolso una camiseta del sindicato relacionada con la negociación salarial.
Durante años, además de la negociación salarial, el sindicato había solicitado a la dirección que tomara medidas para frenar la violencia y el acoso sexual que sufría el personal del hotel por parte de los clientes. La respuesta de la dirección fue que los clientes pueden tener una reacción violenta cuando pierden en el juego, y no se puede hacer nada al respecto; y que los trabajadores deben pedir disculpas a los clientes que los agreden y abusan de ellos, y seguir con su trabajo.
El 30 de octubre el sindicato solicitó formalmente a la dirección la convocatoria de una reunión para discutir el establecimiento de unas directrices internas sobre el comportamiento abusivo y el acoso sexual, con sanciones como la prohibición de acceso a las instalaciones, así como de unas directrices específicas para los directores, los guardias de seguridad y el personal en caso de incidentes violentos.
Por último, el 9 de enero de 2020, Chhim Sithar fue reincorporada a su puesto de trabajo después de una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
convocada por los sindicalistas. No obstante, en el gigante Naga World sigue habiendo asuntos inconclusos. La dirección ha obtenido una orden judicial que declara la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
ilegal, después de haber amenazado con emprender medidas disciplinarias, como el despido de los huelguistas, tras la votación de los miembros a favor de la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
. Aún no se ha confirmado el reconocimiento
reconocimiento
Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato.
del derecho a la negociación salarial, y el sindicato todavía no ha obtenido las medidas de protección acordadas contra el acoso, la violencia y el abuso, en particular para los trabajadores y trabajadoras del casino.