Desde abril de 2016, los trabajadores del depósito de trolebuses de la empresa municipal Kyivpastrans, en Kurynivska, han venido intentando establecer un sindicato local sindicato local Rama local de una organización sindical de nivel superior, como por ejemplo un sindicato nacional. afiliado al Sindicato Libre de Trabajadores Ferroviarios de Ucrania (VPZU).
No obstante, la dirección de la empresa se negó a reconocer el sindicato y sus actividades legítimas, prohibiéndole de facto el ejercicio de cualquier función prevista en la legislación para la defensa de los derechos de los trabajadores. Los actos de represalia se multiplicaron: las cuotas de afiliación no se transfirieron a la cuenta del sindicato y los trabajadores sindicalizados empezaron a ser víctimas de presiones –denegación de la posibilidad de realizar ciertos turnos, cambios de horarios, anulación de bonificaciones, amonestaciones injustificadas, y aquellos que se alojaban en dormitorios propiedad de la empresa fueron amenazados con ser desalojados. Por otro lado, la compañía despidió de manera injustificada a tres activistas y denegó a los trabajadores acceso al convenio colectivo
convenio colectivo
Acuerdo, generalmente por escrito, que incorpora los resultados de una negociación colectiva entre representantes de trabajadores y empleadores. También contrato colectivo.
Véase negociación colectiva
.
En respuesta a estas violaciones de los derechos laborales básicos, el 3 de febrero de 2017, cuatro miembros del VPZU iniciaron una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de hambre exigiendo que se ponga fin a las violaciones de sus derechos, así como la readmisión de los tres trabajadores ilegalmente despedidos. Los trabajadores en huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de hambre son Andrew Samko, líder del sindicato independiente
sindicato independiente
Sindicato que no está afiliado a una central sindical nacional. También puede hacer referencia a un sindicato que no está controlado por el empleador.
Véase sindicato amarillo
del depósito de trolebuses de Kyivpastrans en Kurynivska, y los activistas Tatyana Oleynik, Natalia Pristinska y Andriy Troyan.