En mai 2010, le Syndicat des employés arabes de l’Office de secours et de travaux des Nations unies pour les réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient (UNRWA) a proposé une action de grève, invoquant la nécessité d’assigner un représentant du syndicat auprès de tous les comités chargés des enquêtes des travailleurs, la formation d’un comité conjoint composé de membres du syndicat et l’établissement d’une administration de l’UNRWA habilitée à prendre des décisions conjointes concernant les catégories d’emploi et les barèmes de rémunération.
En juin, le syndicat a accepté de suspendre la grève suite à des démarches du président et du commissaire général de l’UNRWA en vue de la résolution des problèmes. À la place, un mot d’ordre de grève a été lancé en octobre. Après deux semaines de grève, le représentant de l’UNRWA a émis une déclaration indiquant que les pourparlers avec le syndicat ne commenceraient qu’une fois que la grève serait annulée. Au cours des deux ou trois dernières années, le personnel de l’UNRWA a mené différentes formes d’actions collectives concernant les conditions de travail et les salaires.