Hong Kong (RAE - China) - No se reconocen los derechos de negociación colectiva (2011)

Las autoridades no promueven ni estimulan la negociación y los empleadores en general se niegan a reconocer a los sindicatos. Aunque casi el 25% de la fuerza laboral está sindicalizada, los sindicatos no suelen ser lo bastante fuertes como para obligar a la dirección a emprender negociaciones colectivas, de modo que menos del 1% de los trabajadores está cubierto por convenios colectivos, y los que existen no son legalmente vinculantes. Al no contar con una protección legal que garantice los derechos de negociación colectiva negociación colectiva El proceso de negociar términos y condiciones de trabajo mutuamente aceptables, así como de regular las relaciones laborales entre uno o varios representantes de los trabajadores/as, sindicatos o centrales sindicales por un lado, y un empleador, un grupo de empleadores o una o más organizaciones patronales por el otro.

Véase convenio colectivo
, los trabajadores/as quedan a merced de acciones arbitrarias y unilaterales por parte de los empleadores y se les deniega la seguridad en el empleo y los ingresos.

La central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU) está sistemáticamente excluida de la Junta de Asesoramiento Laboral, el organismo consultivo tripartito establecido por el Gobierno, a diferencia de las federaciones sindicales progubernamentales. Esta exclusión implica que se le deniegue el derecho a participar en las negociaciones tripartitas relativas a las leyes y políticas laborales y que esté excluida de organismos tales como la Comisión sobre la Implementación de Normas Internacionales, que presenta informes a la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
. Los empleadores intentan a menudo aprovecharse de las discrepancias y divisiones políticas entre los sindicatos del personal, inclusive la división entre la central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. prodemocrática, Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU), y la federación sindical pro-Beijing.

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