En julio, la compañía aérea Ryanair comunicó al personal de cabina que hacía huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
en Portugal que sus acciones podrían tener consecuencias negativas para sus posibilidades de promoción. Un director de operaciones de Ryanair envió además una carta a los miembros del personal en Portugal indicando que todos aquellos que hubiesen tomado parte en la huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
habían incurrido en una “ausencia injustificada” por lo que no cobrarían su salario de base, las prestaciones, retribuciones sectoriales, ni la bonificación mensual de productividad correspondientes al día en cuestión. Este hecho se produjo el primer día de una huelga
huelga
Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.
Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
de dos días convocada por el personal de cabina de Ryanair en cuatro países (Italia, España, Portugal y Bélgica), el 25 y el 26 de julio, reclamando mejoras en sus condiciones de trabajo.
