Japón - Discrimination antisyndicale (2013)

La Japanese Trade Union Confederation (JTUC-RENGO) signale avoir été témoin de nombreux cas de discrimination à l’encontre de militants ou membres syndicaux. Les entreprises refusent souvent de négocier de bonne foi. Dans de nombreux cas, la direction a retardé les négociations en vue de bloquer le processus d’adoption d’une convention collective. Les informations financières concernant l’entreprise, qui sont essentielles pour le processus de négociation, ne sont communiquées aux syndicats qu’après que ceux-ci aient exercé des pressions. Les conventions collectives sont rarement prorogées, et elles ne s’appliquent qu’aux membres du syndicat. En outre, les grèves sont interdites dans le secteur public ; toute incitation à la grève par des employés de la fonction publique est illégale et passible d’une peine de prison de jusqu’à trois ans. Le Japan Confederation of Railway Workers’ Unions (JCRWU) signale avoir subi un harcèlement policier et de la part des autorités, au motif de ses prétendues relations avec le groupe politique Kakumaru.