El 19 de junio la Coalition of Cambodian Apparel Workers Democratic Union (C.CAWDU) organizó un sindicato en la fábrica de confección Huey Chen, situada en Phnom Penh. La dirección tomó diversas medidas de retorsión: desplazamiento de secciones de la fábrica que contaran con muchos miembros sindicales a una ubicación alejada y despido de cuatro activistas que se oponían a ello, a saber Nim Savouen, el Presidente del sindicato, y Va Kunthea, la Secretaria. Tras la intervención del Consejo de Arbitraje
arbitraje
Medio para resolver conflictos laborales fuera de los tribunales, con la intervención de una tercera parte neutral, que puede ser un árbitro individual o un consejo de arbitraje. En el caso del arbitraje no vinculante las partes en litigio son libres de rechazar la recomendación de la tercera parte, mientras que cuando el arbitraje se considera vinculante están obligadas a acatar su decisión. Se entiende por arbitraje obligatorio cuando el proceso no se inicia voluntariamente a petición de ambas partes, sino que está dispuesto por la ley o decidido por las autoridades.
Véase conciliación, mediación
, de la Garment Manufacturers Association in Cambodia (GMAC) y de uno de sus clientes, Puma, los activistas pudieron ser reintegrados en octubre, pero serían posteriormente objeto de discriminaciones salariales. La dirección sigue rechazando todo tipo de diálogo con la C.CAWDU, y presiona a los trabajadores para que se afilien a un sindicato amarillo
sindicato amarillo
Sindicato establecido y/o controlado por el empleador, para impedir el establecimiento de una organización sindical genuina.
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