Les conseils d’employés sont promus au sein des zones franches d’exportation (ZFE) comme alternative à la reconnaissance des syndicats. Les conseils d’employés, contrôlés par la direction, sont composés de superviseurs et de travailleurs de bureau et la direction établit les programmes des réunions et restreint la discussion des questions. Le recours aux conseils d’employés pour corrompre la volonté des travailleurs/euses de former un syndicat constitue une violation du droit d’organisation et de négociation collective. Plusieurs entreprises promeuvent les conseils d’employés lorsqu’un syndicat tente de s’enregistrer et n’est pas reconnu.
Mirrai Pvt. Ltd. a ordonné au syndicat sectoriel du FTZ-GSEU de passer par le conseil des employés de l’usine. Brandix continue de promouvoir le conseil des employés dans la ZFE de Koggala alors que le National Workers Congress tente d’obtenir sa reconnaissance. En outre, plusieurs entreprises promeuvent les conseils des employés où sont enregistrés les syndicats: Mag Pack (Pvt) Ltd. a ordonné au syndicat sectoriel du FTZ-GSEU de passer par le conseil des employés de l’usine après que le syndicat sectoriel avait demandé un entretien avec la direction en vue de discuter des revendications. DSL Lanka tente de miner le syndicat de l’usine du Progress Union en établissant un conseil des employés. Enfin, Ranmalu, Suluta, Koggala Garment, Trandsetter, Sky Sport, I.C.L. et Brooky Diamond promeuvent des conseils d’employés comme alternative aux syndicats sectoriels du National Workers Congress.