5+ – Derechos no garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho
Índice Global de los Derechos de la CSI

Siria

La CSI no tiene ninguna afiliada en Siria.

Desde 1963, Siria está gobernada por una legislación de emergencia, lo que ha permitido al Gobierno adoptar políticas autocráticas que no pueden ser impugnadas efectivamente por el poder legislativo ni por el judicial.

En marzo de 2011 se llevaron a cabo manifestaciones masivas en todo el país para exigir la dimisión del presidente Assad. El Gobierno respondió con una violencia desproporcionada; en algunos casos, atacó deliberadamente a la población civil. Los opositores empezaron a optar por la vía armada, lo cual provocó una escalada del conflicto que se convirtió en una guerra civil que llegó a Damasco y Alepo. En agosto de 2013 murieron cientos de personas en varios distritos agrícolas de las afueras de Damasco tras un ataque con cohetes de gas sarín. Desde el inicio del conflicto, más de 3 millones de personas han huido de Siria refugiándose en países limítrofes, en su mayoría mujeres y niños.

Un informe publicado en 2014 por la comisión de investigación de las Naciones Unidas denunció que las fuerzas gubernamentales siguen perpetrando masacres y atacando de manera generalizada a la población civil, llevando a cabo de manera sistemática asesinatos, torturas, violaciones y desapariciones forzadas que equivalen a crímenes de lesa humanidad. Asimismo, el informe menciona que miembros del extremista Estado Islámico cometieron asesinatos, torturas y actos que equivalen a desapariciones forzadas, así como desplazamientos forzosos, como parte del ataque a la población civil de las gobernaciones de Alepo y Ar Raqqah, que también se podrían describir como crímenes de lesa humanidad.

Es imposible que los trabajadores y trabajadoras puedan gozar de sus derechos en un país en el que las instituciones gubernamentales no exigen responsabilidades a los responsables de la violación sistemática de los derechos humanos y del derecho humanitario. El respeto al Estado de derecho resulta esencial cuando se trata de la protección de los derechos de los trabajadores/as.

En la Práctica

Ordenar por:

Sindicato oficial rechaza las protestas30-11-2010

La central sindical central sindical Organización sindical a nivel nacional, regional o de distrito, a la que están afiliados distintos sindicatos. Suele denotar una federación o confederación de ámbito nacional. oficial, General Federation of Trade Unions (GFTU), controlada por el Gobierno no ha estado involucrada en las recientes huelgas sino que ha seguido la línea oficial describiendo el movimiento pro-reformas como una conspiración. La GFTU rechaza las insinuaciones de que la cúpula política imponga su control sobre la organización. Afirma que los trabajadores y trabajadoras a todos los niveles eligen a sus dirigentes libremente, y que pueden cesar a todo aquél que consideren que no representa adecuadamente sus intereses. Afirma además que el motivo de la existencia de un sistema de sindicato único es que los propios trabajadores rechazan el pluralismo sindical porque perjudica su unidad y sus intereses. El Gobierno ha utilizado exactamente los mismos argumentos en sus informes a la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
.

Número creciente de huelgas violentamente reprimidas31-10-2011

Hasta 2011, los trabajadores generalmente no se atrevían a ejercer el derecho de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
, a causa de las severas sanciones posibles y la reinstauración de medidas represivas contra toda actividad considerada crítica hacia el Gobierno. El miedo a las represalias hizo que la respuesta a las convocatorias de huelgas generales durante el año haya sido diversa, con una mayor afluencia en las ciudades consideradas como bastiones pro-democracia que en la capital, Damasco.

De todos modos 2011 estuvo marcado por una serie de huelgas generales, que se iniciaron en marzo y que formaron parte de las protestas generalizadas contra la represión de los derechos fundamentales y la falta de empleo decente y de perspectivas de futuro. Los manifestantes de la oposición convocaron huelgas generales nacionales los días 18 de mayo, 23 de junio y 11 de diciembre. También hubo además huelgas generales en la ciudad de Hama entre el 3 y el 5 de junio y en las ciudades de Homs y Hama el 7 de julio. La mayoría de estas huelgas, que reclamaban el fin de la represión, fueron violentamente reprimidas, ocasionando heridos y con frecuencia muertos.

Apenas se ejerce el derecho de huelga31-10-2009

Por lo general, los trabajadores no se atreven a ejercer el derecho de huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
, a causa de las severas sanciones posibles y la reinstauración de medidas represivas contra toda actividad considerada crítica hacia el Gobierno. En noviembre de 2009, sin embargo, unos 30.000 empleados de la Agencia de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para la Agencia de Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente (OOPS) en Cisjordania, la Franja de Gaza, Jordania, Siria y Líbano, se declararon en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
durante un breve período. Los trabajadores y miembros sindicales afirmaron estar en huelga huelga Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los empleados durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje
para mejorar la calidad de los servicios prestados a los refugiados palestinos, suprimir las condiciones de servicio impuestas a los empleados y aumentar el número de empleados en la región.

Posición de la GFTU 30-11-2009

A pesar de sus estrechos vínculos con el partido gobernante Baaz, la General Federation of Trade Unions (GFTU) rechaza las insinuaciones de que la cúpula política imponga su control sobre la organización. Afirma que los trabajadores y trabajadoras a todos los niveles eligen a sus dirigentes libremente, y que pueden cesar a todo aquél que consideren que no representa adecuadamente sus intereses. Afirma además que el motivo de la existencia de un sistema de sindicato único es que los propios trabajadores rechazan el pluralismo sindical porque perjudica su unidad y sus intereses. El Gobierno ha utilizado exactamente los mismos argumentos en sus informes a la OIT Organización Internacional del Trabajo Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase tripartidismo, Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales
.

© ITUC-CSI-IGB 2013 | www.ituc-csi.org | Contact Design by Pixeleyes.be - maps: jVectorMap