Malasia - Tácticas antisindicales en el sector de la electrónica (2013)

El 1 y 2 de octubre de 2014, los trabajadores malasios votaron a favor de la representación sindical por parte del sindicato Electronic Industry Employees Union (EIEU) en la empresa Infineon Technologies, fabricante de productos electrónicos, a pesar de las fuertes presiones y las tácticas antisindicales a las que había recurrido la dirección. En un primer momento, en abril de 2014, los trabajadores de la planta con sede en Kulim, al noroeste de Malasia, solicitaron a los directivos de la empresa el reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. de su sindicato, pero Infineon rechazó las reivindicaciones del sindicato y se negó a entablar un diálogo constructivo con los trabajadores. EIEU fue posteriormente obligado a seguir un largo procedimiento burocrático de reconocimiento reconocimiento Designación por parte de una agencia del Gobierno de un sindicato en tanto que agente de negociación para los trabajadores/as en una determinada unidad de negociación, o aceptación por parte del empleador de que sus empleados puedan estar representados colectivamente por un sindicato. , mientras la empresa trataba de destruir los esfuerzos de organización de los trabajadores. En su intento por impedir la presencia del sindicato, la empresa trató de alegar que en realidad la planta no fabricaba componentes electrónicos. Finalmente Infineon accedió a que se llevara a cabo una votación secreta con toda la mano de obra. Antes de la votación, la empresa estuvo proporcionando con regularidad sesiones informativas negativas en contra de EIEU y amenazando a los trabajadores. Pero a pesar de todo, más de la mitad de los trabajadores votaron a favor de tener un sindicato en la fábrica.