3 – Violations régulières des droits
L’indice CSI des droits dans le monde

Jamaïque

En pratique

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Actions antisyndicales par l’entreprise China Harbour Engineering Company 09-06-2015

Les syndicats Bustamante Industrial Trade Union (BITU) et National Workers’ Union ont informé, fin janvier, que les sous-traitants de l’entreprise chinoise China Harbour Engineering Company (CHEC) recouraient à des pratiques antisyndicales à l’encontre de leurs membres. Les sous-traitants ont fait savoir aux syndicats que les travailleurs qui insisteraient pour exercer leur droit de s’affilier à un syndicat seraient licenciés et que, dans certains cas, des travailleurs avaient déjà perdu leur emploi.

Refus de payer les dirigeants syndicaux31-03-2013

Nestlé Jamaica a refusé de payer les heures prises par les délégués syndicaux pour assister à une réunion au ministère du Travail. Pour protester contre cette décision, 130 travailleurs/euses de Nestlé Jamaica dans la paroisse centrale de Sainte-Catherine se sont mis en grève grève Forme d’action collective la plus répandue, la grève désigne un arrêt de travail concerté sur une période limitée et peut revêtir de nombreuses formes.

Voir grève générale, grève intermittente, grève tournante, grève d’occupation, grève de solidarité, grève sauvage
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Les pratiques antisyndicales empêchent la création de syndicats dans les zones franches d’exportation31-12-2011

Il est courant que les entreprises des zones franches d’exportation (ZFE) menacent les travailleurs/euses et créent des « conseils ouvriers » proches de la direction, qui interviennent dans les procédures de plaintes mais ne sont pas autorisés à participer aux négociations collectives sur les conditions de travail ou le salaire minimum. De ce fait, il n’existe toujours pas de syndicats dans ces zones.

Peu de syndicats, annulation de la reconnaissance ou démantèlement des organisations existantes31-12-2011

Environ 20% des travailleurs/euses seraient membres d’un syndicat. Dans certaines entreprises, la direction a tenté d’annuler la reconnaissance reconnaissance Désignation d’un syndicat par un organisme gouvernemental comme agent négociateur représentant les travailleurs au sein d’une unité de négociation, ou fait pour la direction d’accepter que ses travailleurs puissent être représentés collectivement par un syndicat. des organisations déjà en place. Dans le secteur privé, les employeurs ont tendance à renvoyer les travailleurs syndiqués pour les engager à nouveau avec des contrats temporaires et à des conditions inférieures.

Intervention du gouvernement dans des conflits du travail 31-12-2010
Peu de syndicats, annulation de la reconnaissance ou démantèlement des organisations existantes 31-12-2010

Environ 20% des travailleuses et des travailleurs adhéreraient à un syndicat. Dans certaines entreprises, la direction a tenté d’annuler la reconnaissance reconnaissance Désignation d’un syndicat par un organisme gouvernemental comme agent négociateur représentant les travailleurs au sein d’une unité de négociation, ou fait pour la direction d’accepter que ses travailleurs puissent être représentés collectivement par un syndicat. des organisations déjà en place. Dans le secteur privé, les employeurs ont tendance à renvoyer les salariés syndiqués pour les engager à nouveau avec des contrats de courte de durée et à des conditions inférieures.

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